格林环保
一站式解决污水处理难题

400-847-8878

首页公司新闻 以考促进 | 格林开展第十六届二级工考核

以考促进 | 格林开展第十六届二级工考核

以考促进 | 格林开展第十六届二级工考核

       5月10日,为期三天的“格林环保第十六届二级工培训考核及年审”(以下简称二级工考核)顺利开展。为加强员工职业素养,提高污水处理操作水平,每年格林都会举办2到3次二级工考核;同时考虑到外地及不便到现场考试的员工,本届二级工考核采用线上线下双模式结合的形式进行。



▲员工签到

 

       此次考核的培训流程,由参与考核的员工在“格林学院”线上培训平台上自主学习完成。员工需在近一个月时间内,完成36节包含污水处理技术及管理、运行管理及安全、设备维修及维护管理、检测与指标分析在内的四门培训课程,以及易错题解析专门板块的学习。



▲线上培训界面截图

 

       考核过程中,员工首先进行的是笔试环节。一个小时的时限内,需要完成五十道考核四门课程知识要点的题目,正确率须达到90%才能通过笔试考核




▲笔试环节现场



▲外地员工线上考试

 

       理论不经过实践检验仍是空谈。笔试后,员工需要在线下面对面或线上一对一的答辩过程中,通过由导师坐镇的专业知识考核。包含逻辑思维和语言表达在内的评分模式,将完整检验出员工的理论掌握和运维实操水平。



▲答辩环节现场



▲导师进行线上考核

       相较于上一届二级工考核的考试内容,为加强员工维修技术水平与电气系统诊断能力,本届答辩环节着重提升了维修与电气板块的问答考核内容,全面提升员工的运维实操能力、提升服务质量
       维修是污水处理流程当中包含的重要一环,格林人必须掌握基础而全面的维修知识与技能。负责考核维修部分的导师表示,这次考核既是对员工维修技巧的一次检验,也是以考促进、激励员工进一步提升技能水平的一次督促。格林人应在平时多看、多问、多实践,让自己走在全面发展、不断进步的职业道路上。





▲导师考核员工对电气模组的了解

 

格林有态度

       作为专、精、特、新企业以及工业污水一站式解决方案服务商,格林始终坚持以专业技术为指导、以精细化服务为依托、以特色产品为优势、以创新研发为手段,23年来不断深耕工业企业环保领域。通过以优质的技术研发实力与运维管理服务,持之以恒地在一尺深的市场宽度下做一丈深的努力。全员考核年年深入、次次拔高、层层升级,不断扎实精进格林人的整体素质水平与业务能力。
       二级工考核作为格林的常态化活动,既是方式,也是媒介,激励员工始终专注于提供优质的环保水处理服务,让服务质量升级、让客户体验升级。有此专于自我革新的优质员工做支撑,格林环保也将不断精进环保技术水平与服务管理理念,竭诚为客户探寻低碳、高效、智能的环保解决方案,在环保领域树立起行业标杆,成为万千企业的放心之选。

 

-The End-