当前位置: 首页 > 新闻中心 > 新闻详细

新闻中心

培训｜格林新员工入职培训，为工业污水处理运营注入新势力！

       6月8日，以巩固运维管理硬实力，提升员工专业化水平为目的的格林2023年上半年新员工入职培训顺利收官。本次新员工培训的参与广度及人数再创新高，共有30位分别来自13个部门和站点的同事，以线上线下的形式，打破地域限制，参与到本次新晋格林员工的工业污水处理运维管理专业知识培训中来。

▲格林新员工入职培训现场

知根溯源 / 企业文化

▲姜总上台致辞，宣讲格林企业文化

       武汉格林环保总经理姜琦，在致辞中表示，通过让员工了解熟悉格林23年栉风沐雨、筚路蓝缕的创业历程，以及企业创办的核心价值观，让员工理解格林历经风雨后的文化沉淀，进一步发掘员工在工业污水处理行业中锐意进取的创新精神，能更好的践行“客户至上、创造价值、迎接挑战”的经营理念，以积极地心态为服务客户贡献力量。

▲格林新员工奋笔疾书做笔记

筑牢安全红线 / 安全培训

       以安全防护用具、有限空间作业、防止气体中毒等应急知识为内容的污水处理现场安全管理培训，能够强化新晋员工对生命安全的保护意识，筑牢安全红线，进一步保障员工的生命健康。

▲培训监察部尹靖演示安全防护用具的穿戴

求真务实 / 运维管理

       为了进一步巩固锤炼员工对污水处理运营管理规范制度的熟悉以及落实程度，帮助员工快速适应格林高标准、严要求的运维管理模式，本环节通过强调宣贯污水处理日常运维要点、现场管理标准、员工当班职责等硬性规定，进一步提高员工的职业素养和行为规范。

▲运营部屈直讲解运维管理要点

▲新员工聚精会神聆听重要知识点

高质量业务拓展 / 专业职能培训

       本着以训促学、以知提技、精准提升员工业务能力的总原则，结合环保企业不同职位不同工作内容的特点，专门为职能部门的新晋同事设置了更有针对性、逻辑性的培训内容，让他们更好融入集体，更快找到职业规划方向。

▲采购部张樱做专项内容培训

▲项目部褚波做专项内容培训

▲格林新员工积极回答现场提问

格林有态度

       创新的价值不止在于精益提升，同时更要将产品和服务用以实践和应用，才能在创新的土壤培育新的文化积淀，为企业持续高质量发展注入源源不断的动力。在全面推进污水处理人才创新战略的历程中，格林全员将始终坚持环保人的奋斗姿态，厚植污水处理沃土，持续耕耘着属于工业企业节能降耗的环保之路。

-The End-

【返回】

武汉格林环保设施运营有限责任公司 版权所有(C)2017 网络支持  生意宝 著作权声明   鄂ICP备14006768号 公安机关备案号：42010502000419