从2014年起，武汉格林环保公司推行了全新的员工激励机制和晋升体系，为员工提供了绿色晋升通道，提高了员工执行力和工作积极性，为员工实现个人职业发展规划打下了理论基础。每一位正式员工都有机会晋升副站长、站长、片区经理、运营部主管，甚至运营总监，相对应的，也会有大幅的薪资调整。同时，公司每年还会进行优秀员工、优秀站点的评选，优秀员工可以享受公司组织的免费旅游，并在年终予以精神和物质上的丰厚表彰。

    本次有35个员工参加二级工面试，目前从这次的考核情况来看，公司员工在专业素养与技术上都有着长足的进步和稳定的提高。通过各级别晋级考试后的员工不仅提高了薪资待遇，也促进了岗位竞争制的学习氛围，只有保持不断的学习和努力才能跟上公司不断发展的脚步，也期望有越来越多的员工能积极的参与员工晋级考核，祝愿大家有个好成绩！

“诚信敬业做环保，感恩快乐讲奉献”是格林人的心声，武汉格林环保也会努力让每一个格林人都更好更快的实现自己的人生价值！

      紧接着，通过短片回顾了格林人在过去几个月中团结一心，抗击疫情的暖心画面，今天在这个疫情取得阶段性胜利的时候，我们举行了格林环保抗疫表彰大会！表彰在这次疫情中逆行而上，无所畏惧，忠于职守的格林人！接下来，我们进入颁奖环节！

抗疫中荣立二等功奖

闻令而动，攻坚克难的你们

在困难面前从未退缩的你们

坚韧不拔的精神将激励着我们

万众一心，抗击困难

没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临！

雷神山抗疫现金奖

万众一心，共同防疫的你们

逆风而行，冲锋在前，无私无畏

在没有硝烟的战场上，构筑了牢不可破的防线。

抗疫参与奖

      最后，胡总发言，为参与在抗疫中的32人颁发抗疫参与奖，对大家在疫情防控中做出的突出贡献给予了充分肯定！  “你们发扬大无畏的精神，闻令而动，敢于担当，在最艰难的时候挺身而出，坚守岗位！你们是平凡的英雄！ ”胡总表示   会议到此，在大家的掌声中圆满结束。但是，疫情还未结束，我们一定会全心全意的做好防控工作，不让疫情有任何的漏洞可钻，让我们携手共进，共同防护!

▲格林抗疫参与奖获奖者集体留念合影