新员工培训｜格林2022上半年新员工入职培训及分享会圆满举行！

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疫情防控和地域距离也阻挡不住格林人学习的热情。武汉格林环保公司2022上半年新员工入职培训及分享会，于4月13日圆满举行。由于最新疫情防控需要，本着尽可能多地对任职于不同省市站点的新员工们进行统一培训分享的目的，本次新员工培训采用线上云会议的方式进行，共17人参加。

△线上云培训

能力考核 · 持证上岗

格林环保十分重视员工安全意识、操作技术能力的提升和培养，本次新员工培训设有关于企业文化制度、污水处理运营管理安全规范、污水处理技术工艺入门，等专门针对新员工入职岗前必备知识的课程。

所有员工均需要通过岗前培训考试，确定掌握企业规章制度、污水处理基础工艺原理、安全运行操作规范等必备技能才能正式上岗。

▲复杂工艺考核

▲二级工答辩考核

▲岗前培训考核

▲化验员实验考核

只有成功通过入职培训考核、岗位技能考核的格林操作运维人员、化验员，才会核发岗位任职合格证，并持证上岗。

▲格林员工岗位任职合格证

武汉格林环保公司站点辐射范围十分广阔，参与本次新员工培训的同事，有来自西北地区新疆省克拉玛依市的，也有来自中南部地区湖南省祁东市的。为了让分属不同站点初次见面的同事们尽快熟悉起来，每人简单的自我介绍，与兴趣分享，更好地帮助了大家融入培训分享会议。

△员工线上自我介绍环节

△新员工观看线上培训

△新疆克拉玛依站员工观看线上培训

“坚定、奋进、奉献、拼搏”，一直以来都是格林精神的关键字。加强员工的归属感及荣誉感，焕活员工企业团队意识觉醒，提升员工职业素养及思维习惯，能更好地起到引导员工实现职业规划，增加员工对企业文化的认同感，提升工作自信心。

△企业介绍培训

△制度答疑培训

以提高员工技能为依托，以培训专业人才为根本，以打造行业领先水平的人才培养模式为目标，格林环保的新员工培训不仅注重员工企业文化素养建设，更注重污水处理运营管理技术能力的提高，从而打造一支“匹配战略、业务精湛、梯队合理、有较强战斗力”的运营管理和操作技术的专业团队。

△操作安全、运营技能培训

学如逆水行舟

不进则退

用直播传递知识力量

格林“云培训”

为头脑“充电”

为技术“蓄能”