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    活动|Ladies Who Tech科技女性武汉峰会尽显格林女性魅力~

    首届LADIES WHO TECH年度大会武汉峰会(以下简称科技女性武汉峰会)于6月11日(周六)在武汉BFC复星外滩中心营销中心隆重举行。

    本次主题“先破后立”,旨在通过激励和鼓励更多女性发现他们在STEM领域的潜力,打破对女性的刻板印象,树立更多元的女性形象。来自不同行业领域的优秀女性代表和支持者们齐聚于此,互相交流探讨,以发掘更多女性作为科技工作者、创业者和企业管理者时,面对运营、商业模式、企业发展等激烈竞争挑战下,所做出的应变策略和感悟分享。

    STEM

    科学(Science)

    技术(Technology)

    工程(Engineering)

    数学(Mathematics)

    四门学科英文首字母的缩写。2006年1月31日,美国总统布什在其国情咨文中公布一项重要计划——《美国竞争力计划》(American Competitiveness Initiative,ACI),提出知识经济时代教育目标之一是培养具有STEM素养的人才,并称其为全球竞争力的关键。

    由从事STEM的女性发起并创立。通过挑战现状并帮助和鼓励更多的女性来发现自己在STEM领域的潜力并参与进来。我们希望提高社会对科技产业女性从业人员缺乏的认识,并帮助公司招聘更多的女性从事STEM行业进而提高公司的多元化。

    出席本次科技女性武汉峰会的嘉宾有LADIES WHO TECH 联合创始人Jill Tang;武汉策源总经理、武汉BFC产业集团副总裁陈柯瑾;华中科技大学电信学院副教授、华科启明学院创始副院长刘玉和来自各个不同行业企业的优秀女性。

    峰会分为主题演讲与圆桌讨论两种形式,通过别开生面的嘉宾演绎与主旨交流,构建女性视角下的领导力及发展力。

    武汉格林环保公司总经理姜琦女士作为优秀企业代表,出席本次峰会,并作主题演讲《迈向碳中和:环保水处理行业面临的机遇与挑战》。

    姜总在演讲中,通过对中国碳中和政策发展史的阐述,为大家解答了中国积极参与应对气候变化、承担大国责任,践行碳达峰、碳中和战略目标的深远意义。让大家充分了解到中国在碳达峰、碳中和之路上将通过能效提升、回收利用、再生能源使用以及碳汇收集等技术手段,实现现代化产业经济绿色升级的系统性突破。

    姜总还结合格林在工业行业中的多个技术应用典型案例,例如MVR技术、IC厌氧反应器等项目,呼吁大家关注中国的环保节能降碳领域,并希望有更多的科技女性能加入环保技术研发的工作中来,为中国早日实现双碳战略目标做出属于女性的多元化贡献。

     

    演讲结束后,姜总对现场来宾环保相关提问做了简要回答。

    就格林在工业污水处理行业中的多年经验,想请问格林在面对不同行业、企业的工业污水都是如何有效、有针对性的进行处理的?是否有特殊的应对方法?

     

    姜总:的确,面对不同行业、类型的工业废水格林的处理方式也是不尽相同的。格林有着自己的技术研发和实验团队,每一个格林方案诞生之前,我们都会针对不同水质的不同指标参数,进行充分的实验分析、药剂调配、工艺选定等等。所有的这些前期研发、化验工作都基于能够以更高效、低碳、经济的方式,完成污水处理的净化过程。我们不仅对工业企业负责,更为国家的生态文明建设和人民负责。

     

     

    随着国家生态环境政策的不断完善与升级,那么工业企业也都随之面临排放提标和环保技术更新的巨大压力。想请问在面对大范围工业企业不同环保设施提标改造需求的时候,有没有一套切实有效的解决办法,能够从根本上解决企业环保问题?

     

    姜总:您的提问非常好,就如刚才提到的。每一个不同行业、类型的企业,他们产生的污染情况也都是不同的。但对每一个有排污需求的企业,国家的排放要求都是十分严格的。随着国家的逐步发展,那些只能以高污染形式生产的企业的发展将会越来越艰难,甚至直接被国家责令关停。这些企业不仅仅只是环保设施需要提标改造,从他们的生产线、生产工艺这些排污源头就需要去升级优化,这才是根本。

    那么对于那些本来是有自己环保设施,只不过已经无法满足国家的排放要求的企业,我们格林一般都会针对他们的具体需求提供方案。例如是企业扩产导致的处理能力不足,还是生产线工艺改变导致的设施工艺不匹配,亦或是设备设施老旧效率不足等等原因,格林会根据具体企业情况提供专业的解决方案。所以没有一个绝对完美的方式,是能为所有企业解决环保问题的。像格林服务的一些世界500强企业和大型国有企业,他们都是非常有社会责任心与环保担当的企业,他们自己对环保排污的要求,是有自己更高的标准的,他们很愿意在环保方面为国家的碳达峰、碳中和企业贡献力量,那么格林公司也是十分乐意帮助这些企业,尽一份绵薄之力。

    格林有态度

    STEM行业里的职业通常被认为是“男人的职业”,这种潜意识偏见是科技女性在职业发展中最大的障碍来源。

    格林作为一家技术型的环保公司,在女性人才培养上一直支持、帮助她们在职业道路上追求更高的个人发展。虽然性别差异仍然是一个全球性的话题,但让大众习惯于女性身影在科技领域的存在,格林也将一路云集响应。


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